夢を実現する第一歩のインターンシップ

ベンチャー企業就職とは異なり大企業では、30代中頃になって、係長で十分ではないが数名の部下を持つ程度である。他にも、ベンチャー企業就職をしても人がいないので、早めに管理職などの経験が積める。

 

つまり、若々しいうちから、かなり頭を使う痛快仕事をできるし、分業などできる余裕がないから、最後まで仕事やりきる、という経験が積める。ベンチャー企業就職の最大の欠点でもあり優れた点でもあるのが、人がいない、ということである。

 

私も1つの部門(数十人規模)を見る経験を積ませて貰ったが、やっぱり、百聞は一見にしかず、ではないが、やってみないと効果が全くあるかどんなふうにかわからなかったし、採用から部門戦略を業務の見直しまで、一貫をして行うということも実際に主導出来た。だからこそ、辛くても、そのような経験を年頃うちから積めるのは、かなり極上キャリアに繋がるだろう。

 

コレを大変だといって毛嫌いする人も沢山が、これからの時代、1人で最後までやりきる力がない者は、結果的に人に最後まで仕事を任せきることが出来にくいため、ベンチャー企業就職は活躍の場を狭めることになる。ワタシも、この際に経験した大手企業との事業提携の仕事は、今でも他の仕事にも応用をする非常に純良経験になってる。

 

今は、マネジメントを軽く見るわけではないが、チョットの人数だとすれば、面倒を見る事に何のストレスも感じない。これは、申し分のない面でいえば、人がモチロンいないので、抜擢も日常茶飯事となる。

 

こうした経験をインターンシップキャリアバイトやベンチャー企業就職し若々しいうちに積めるのは、将来、プロジェクトを早くから率いるためにも大事だと感じる。